Kunnskapsbankens artikler om

Arbeid og aktivitet

Nytt søk
Mann som sveiser Copyright NAKU

Arbeid og aktivitet

Høy yrkesdeltakelse og lav arbeidsledighet har lenge vært viktige mål i norsk velferdspolitikk (Hernes, 2019). Også når det gjelder personer med utviklingshemming, er den politiske målsettingen [...]

Åpne artikkel

Arbeidsmarkedstiltak: Forskning

Bilde: Audgunn Vilhelmsen Nordberg -Galleri Lista Fyr. Arbeids- og velferdsforvaltningen har ansvaret for iverksetting av arbeidsrett oppfølging av personer som trenger bistand for å komme i [...]

Åpne artikkel

Arbeid og aktivitet: Lovverk og statlige føringer

Statlige føring for arbeidsdeltakelse Høy sysselsetting og deltakelse i arbeidslivet regnes som sentrale mål for norsk velferdspolitikk (Hernes, 2019). Ifølge arbeidslinja, som har stått [...]

Åpne artikkel

Tre og Tekstil - et kommunalt arbeidssenter: Eksempel

Om det å jobbe på Tre og Tekstil så sier arbeidstaker Sverre Jortveit Dyrstad; "Jeg må alltid ha kaffe på morgenen før vi begynner å jobbe. Så skifte til arbeidstøy, jeg har tresko med [...]

Åpne artikkel

Ellengård dagtilbud: Eksempel

Ellengårds historie Ellengård har lange tradisjoner, helt tilbake til 1966. Navnet er beholdt selv om lokaler og lokasjoner er endret i årenes løp. Som så mange andre dagtilbud, ble [...]

Åpne artikkel

Fordypning

Her ser du alt relevant innhold i Kunnskapsbanken, sortert alfabetisk.

Nylig lagt til

27
nov

Arbeid og psykisk helse for personer med utviklingshemming

Arbeid har stor betydning for livskvalitet og helse, også for personer med utviklingshemming. Det gir struktur i hverdagen, sosial tilhørighet og kan bidra til bedre psykisk helse. Likevel er [...]

Les mer
27
nov

Dagtilbudets bidrag til deltakelse i arbeidslivet

I denne artikkelen kan du lese om hvordan dagtilbud for personer med utviklingshemming, uten formelt ansvar for arbeidsinkludering, likevel bidrar til deltakelse i ordinært arbeidsliv. Studien fra [...]

Les mer
30
jan

Regler i arbeidslivet - lettlest utgave

Arbeidslivet er preget av en rekke regler og retningslinjer som skal sikre trygge og rettferdige forhold for alle arbeidstakere. Enten det gjelder ferie, fravær, egenmeldingsordninger eller [...]

Les mer