Den 7. mai lanseres rapporten Liten tid til fag og folk – en lederundersøkelse som gir innsikt i hvordan ledere i kommunale tjenester til personer med utviklingshemming vurderer rammebetingelsene for ledelse i hverdagen. I tidligere rapporter som «Ingen tid å miste» og «Det som skal til» er det løftet frem erfaringer fra ansatte og vernepleiere i disse tjenestene.

Denne rapporten bygger på en landsomfattende spørreundersøkelse blant ledere med personalansvar i kommunale helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Formålet med undersøkelsen har vært å hente inn kunnskap om hvordan ledere opplever handlingsrommet sitt – organisatorisk, faglig og strukturelt – i møte med krav til kvalitet, kompetanse og forsvarlige tjenester. Rapporten er utarbeidet av FO i samarbeid med NAKU. 

Hvorfor er undersøkelsen viktig?
Ledere spiller en sentral rolle i å sikre gode tjenester, faglig utvikling hos ansatte og stabilitet i tjenestene. Samtidig vet vi at tjenester til personer med utviklingshemming er komplekse, ressurskrevende og ofte organisert med store personal- og ansvarsområder. Det har til nå vært begrenset kunnskap om hvordan ledere selv vurderer rammebetingelsene for å utøve faglig og strategisk ledelse i dette feltet.

Rapporten Liten tid til fag og folk bidrar med etterspurt kunnskap om:

- hvordan ledere beskriver sitt ansvar, handlingsrom og prioriteringer

- hvilke strukturelle og organisatoriske faktorer som påvirker ledelse i tjenestene

- hvilke forutsetninger som finnes for kompetanseutvikling, faglig oppfølging og kvalitetsarbeid

Denne kunnskapen er relevant for ledere, ansatte, beslutningstakere, kommuner, utdanningsmiljøer og alle som er opptatt av utvikling av gode og bærekraftige tjenester til personer med utviklingshemming.

I sammenheng med tidligere arbeid
Undersøkelsen inngår i en større kunnskapssatsing på ledelse, kompetanse og kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming. NAKU har over tid publisert artikler og innhold om temaer som danner et viktig bakteppe for denne rapporten blant annet:

- Kompetansebyggende miljø.
- Kunnskapsbasert praksis.
- God ledelse og organisering av tjenester for personer med utviklingshemming – lederes perspektiv.

Vi har flere ressurser om ledelse og organisering i kunnskapsbanken. 

Lanseringsseminar og digital deltakelse
Rapporten lanseres onsdag 7. mai med lanseringsseminar hos FO i Oslo. Seminaret strømmes også digitalt, slik at det er mulig å følge arrangementet uavhengig av hvor man befinner seg. Program og påmeldingsinformasjon publiseres i forkant av lanseringen.

Mer informasjon om lansering på hjemmesiden til FO. 

Vi håper rapporten vil bidra til refleksjon, diskusjon og videre arbeid for bedre rammer for ledelse – og mer tid til fag og folk.